تعلم لتقود
حقوق الملكية الفكرية وحقوق النشر
مبادئ حقوق الملكية الفكرية وحقوق النشر
اقرار
أتعهد أنا \ موقع تعلم تقود للتدريب بالالتزام بمبادئ حقوق الملكية الفكرية
وحقوق النشر وعلى جميع القوانين واللوائح المعمول بها، والتزم بها التزاماً كاملاً المتبعة في الهيئة السعودية للمليكة الفكرية
وحماية حقوق النشر بغاية الدقة , كما أنني
سأحافظ على حقوق الغير والالتزام بحسن التعامل مع سائر المتدربين والعاملين بموقع تعلم تقود للتدريب . وهذا اقرار مني بذلك.
الاسم : موقع تعلم تقود للتدريب
المقدمة
يعد موقع تعلم تقود هو وسيلة النشر الالكتروني لجميع انشطة و فعاليات البرامج التدريبية ويجب استخدامه فيما يعود بالنفع وبما لا يخل بأي شكل من الأشكال بسمعة المركز ومنسوبيها أو يعرضهم للمسائلة القانونية لذا يجب التأكد من اتباع سياسات النشر المذكورة في هذه الوثيقة.
مسؤولية النشر :
- تتحمل الأقسام التي تم تخصيص صفحات لها على الموقع كافة المسؤولية الكاملة عن محتوى الصفحات و الملفات و كافة ما ينشر على الصفحات بناء على الصلاحيات التي منحت لهم و بعد تطبيق سياسات المركز في الموقع الرسمي .
- يجب على الأقسام أو الاشخاص استخدام المواقع في الأغراض المخصصة لها والتي تم منح الصلاحيات لهم بناء عليها , حيث أن هذا الموقع و وما ينشر تحت الموقع الرئيسي للمركز يحمل اسم المركز .
حقوق الملكية والنشر:
جميع المحتويات المنشورة في صفحات موقع المركز يجب أن تتوافق مع حقوق النشر وسياسة النشر الالكتروني المحددة من جهات الاختصاص وهذا يشمل كل ما ينشر على الموقع .
يجب أن تتأكد الأقسام قبل نشر أي محتويات أو مشاهد منقولة من مواقع أخرى بعدم خرق حقوق النشر الخاصة بالمواقع الأخر , حيث يتحمل القسم كافة المسؤوليات المترتبة على ذلك .
نؤكد بضرورة الالتزام بحقوق الملكية الفكرية والنشر لجميع الصور والشعارات والنصوص التي يتم رفعها على الموقع الالكتروني وفقا لسياسات النشر المحددة من جهات الاختصاص ونحذر من نسخ أو اقتباس أي صور وشعارات ونصوص ورفعها في الموقع دون الاشارة لمصدرها وتتحمل الأقسام كافة المسؤولية عند مخالفة ذلك.
قواعد كتابة المحتوى في صفحات الموقع :
ملائمة المحتوى وخلوه من التالي :
- ما يحتوي على اسلوب غير لائق من لهجة نابية أو متهجمة أو عنصرية أو مهددة سواء كان نصا أو صورة أو فكرة.
- ما هو مخالف لأنظمة الدولة أو أعراف المجتمع.
- ما فيه تعرض لخصوصية الآخرين بأي شكل من الأشكال.
- عدم استخدام الموقع كمنتدى أو الحديث عن أي منشاة أخرى أو شخص أخر أو تقديم شكاوى.
- مراعاة قواعد اللغة المستخدمة لإنشاء الصفحة أو المادة الإلكترونية والتأكد من سلامتها وخلوها من الأخطاء.
- حداثة المعلومات : يجب التأكد من تحديث محتوى الصفحات والمواد المختلفة بشكل يضمن حداثتها وقت الزيارة. و هذا يشمل الأخبار ومعلومات الاتصال وأرقام الهواتف والبريد الإلكتروني ووصف المواد وغيرها من المعلومات.
التغييرات في الموقع الإلكتروني وإخلاء المسؤولية :
يحتفظ المركز بالحق في تغيير المعلومات الواردة في الموقع الإلكتروني في أي وقت بدون سابق إنذار.
وعلى الرغم من أننا نبذل قصارى جهدنا للتأكد من دقة المعلومات الواردة في الموقع الإلكتروني إلا أننا لا نستطيع ضمان دقتها أو تقديم أي ضمانات من أي نوع كان فيما يتعلق بالموقع الإلكتروني أو محتوياته (بما في ذلك أي نص أو رسوم بيانية أو إعلانات أو وصلات أو غيرها)
وبالإضافة إلى ذلك , لا يقدم المركز أي ضمان صريحٍ أو ضمني , بخصوص عدم وجود فيروسات أو عيوب في المواد الواردة في الموقع الإلكتروني أو بخصوص تقديم هذه المواد دون انقطاع أو بلا أخطاء.
التغييرات التي يمكن أن تطرأ على هذه السياسة :
من أجل الحفاظ على هذا الموقع وتوفير وتطوير الخدمات في المستقبل فإنه يمكن لموقع تعلم تقود للتدريب تغيير أحكام هذه السياسة من حين لآخر , وفي حالة إجراء مثل هذه التغييرات، سيتم عرضها في هذه الصفحة لكي يكون المُستخدِم على علم بها. ويكون استمرار المُستخدِم في استعمال الموقع الإلكتروني لموقع تعلم تقود للتدريب على أساس المعلومات الواردة في سياسة النشر هذه موافقة لما جرى تعديله.
سياسة النزاهة الأكاديمية
أولا: المقدمة
يتعهد موقع تعلم تقود بالعمل على ضمان النزاهة الأكاديمية للمادة التدريبية العلمية المقدمة في الموقع والتي يعتبر مبدأ أساسي في جمع المحتوى التدريبي المقدم من خلال الموقع.
ثانيًا : ضمان تحقيق النزاهة الأكاديمية في موقع تعلم تقود
- يتم تقديم المحتوى من قبل مختصين في كل مجال من مجالات التدريب المقدمة بما يضمن تحقيق النزاهة الأكاديمية.
- يقدم موقع تعلم تقود الرقابة والمراجعة التامة لكامل المحتوى المقدم على منصتها لضمان النزاهة الأكاديمية للمواد المنشورة.
- تعهد كتاب المحتوى بقراءة سياسة الخصوصية والشروط والأحكام قبل تسليم المحتوى في مكل مجال من مجالات التدريب.
- تطبيق الوسائل اللازمة لضمان عدم الغش وانتحال الهوية الموضحة في وثيقة منع الغش وانتحال الهوية.
- تطبيق أحكام مخالفة النزاهة الأكاديمية حسب لوائح مركز تعلم تقود للتدريب المالكة للعلامة التجارية لموقع تعلم تقود.
ثالثا: أشكال انتهاك النزاهة الاكاديمية
- الغش: الغش في الأنشطة التدريبية والتقييمية بأي وسيلة أو المشاركة فيه كاستخدام مصادر غير مصرح
- الانتحال: ادعاء المتدرب صفة غيره في المنصة عند التسجيل أو الاشتراك.
- التزوير: أن يقوم المتدرب على تعديل المعلومات او تضليلها او تعديل الوثائق أو الشهادات.
المساعدة الفنية والتعليمية
أولا :المقدمة
يتعهد موقع تعلم تقود بتقديم الدعم الفني والتعليمي للمدربين طوال فترة التدريب وهذا الدعم يعتبر مبدأ أساسي في جميع البرامج التدريبية المقدمة.
ثانيا: المساعدة والدعم الفني والتعليمي في موقع تعلم تقود
- يضمن موقع تعلم تقود تقديم خدمة عملاء مميز ودعم فني وتعليمي للمشتركين من خلال قنوات تواصل رقمية تقدم الدعم اللازم بأسهل وايسر الطرق وبالسرعة القصوى.
- يوفر موقع تعلم تقود الدعم اللازم من خلال المنصة وذلك بغرض تسهيل وتسريع إجراءات الدعم للمستفيدين.
- يجب على المستفيدين الالتزام بشروط ومتطلبات التسجيل والاشتراك كما هو موضح في دليل المستخدم.
ثالثا: اتفاقية مستوى الخدمة
- يتم الرد على جميع الاستفسارات والطلبات خلال 24ساعة.
- يتم حل لمشاكل وتوفير الطلبات خلال 48 ساعة.
- الزمن المستغرق أعلاه لا يشمل استكمال النواقص في حال لم يقدم المستفيد كلفة المعلومات المطلوبة كما لا يشمل الزمن ومعالجة المعاملات من قبل طرف ثالث في حال الحاجة لذلك.
سياسة الحضور
- دخول المتدربين للاستفادة من الدورات المتزامنة أو الغير متزامنة يكون من خلال بيانات خاصة لكل متدرب (اسم مستخدم وكلمة مرور) .
- دخول المتدربين للجلسات التدريبية وخروجهم يسجل بشكل إلكتروني .
- يحتسب الحضور المتزامن من خلال الفصول الافتراضية معادلاَ للحضور الاعتيادي .
- يحتسب الحضور بقياس نسبته إلى إجمالي وقت الدورة التدريبية بحيث لا تقل نسبة الحضور عن 75 % من الساعات المقررة للدورة .
- النسبة المئوية هي الحاكم لمنح المتدرب شهادة حضور من عدمه .
- لا يتجاوز عدد المتدربين في الفصل الافتراضي المتزامن ( 25 ) طالبا .
سياسة الإجابة على استفسارات المتدرب
* يعتني المركز باستفسارات المتدربين ويحدد سياسات معينة للإجابة عليها كالتالي ..
سياسة التغذية الراجعة
* يعتني المركز بالتغذية الراجعة للمتدرب باعتبارها وسيلة القياس والإتقان لما يتلقاه ويعتمد المركز ذلك في ..
سياسة حداثة المحتوى الإلكتروني وموافقته للقوانين والسياسات الوطنية
سياسة الغش وانتحال الشخصية
يعمل مركز تعلم تقود للتدريب على دقة وسلامة بيانات ومعلومات المتدربين، واستخدام الإجراءات التقنية لضمان دقة البيانات والمعلومات، حيث يطلب من المتدرب أن تتطابق بياناته مع البيانات الأساسية كما لا يمكن تعديلها لاحقا إلا من خلال التواصل مع الدعم الفني في المركز، كما يجب أن يقدم بيانات اتصال (رقم جوال وبريد الكتروني) حيث يتم التأكد من المستخدم من خلال رسالة توثيقية، وذلك عند التسجيل أو إعادة الدخول أو استلام الوثائق الالكترونية الصادرة من المنصة الإلكترونية
كما أنه عند وجود دخول خاطئ يتم تعليق الحساب، ويمكن التعامل معه تقنيا وقانونيا لحماية حسابات المستخدمين ومعلوماتهم، وحالة وجود دخول أو محاولة دخول تتصف بالانتحال أو السرقة أو الغش أو التزوير التقني فإن لإدارة المركز إغلاق أو تعليق الحساب والبيانات واتخاذ الإجراءات والوسائل القانونية والتقنية للتعامل وفق للأنظمة واللوائح ومحاسبة المسبب والمستفيد والمستخدم .
التقنيات المتبعة لمنع الغش وانتحال الهوية أثناء حضور الجلسات التدريبية
- عرض شاشة تعليمات حضور المحاضرات أمام المتدربين وتتضمن جميع أنظمة وقوانين وعقوبات الغش وانتحال الهوية خلال الجلسات التدريبية
- الطلب من المتدرب تشغيل كاميرا الفيديو الخاصة به، للتحقق من هوية المتدرب وإبراز الهوية الشخصية
- التحقق بخطوتين عبر رسالة تصل الى ايميل المتدرب وجوال المتدرب.
آلية لفحص أعمال الطالب ومنع الغش وانتحال الهوية لدى مركز تعلم تقود للتدريب العديد من الأنظمة الإلكترونية التي طورت خصيصا لهذه الغاية وتعمل وبشكل متكامل لتقديم تقارير ذكية حول متابعة الطالب من خلال عدة إجراءات إلكترونية ومن خلال عدة جوانب منها الواجبات مشاركات غرف النقاش الحضور وقت أداء الواجب أو الاختبارات والتي موضح في الغرف الخاصة بالمتدربين عدد مرات الدخول يوميا عبر النظام والعديد من الجوانب الأخرى منها:
- تفعيل المناقشات الاسبوعية في الواجبات والأنشطة مع مدرس المقرر للتأكد من كون الطالب فاهم وملم وهو من قام فعالًا بتسليم الواجب أم لا وضمن المهام الأسبوعية نجد بشكل أساسي مناقشات شفهية.
- يتم متابعة ورصد دخول الطالب على نظام التعليم الالكتروني الخاص بالمركز وتسجيل وقت حضور البرنامج التدريبي كامل.
- يتم فتح الاختبارات الإلكترونية واستقبال الطالب في وجود جلسة بحضور مدرب المقرر أو المراقب بحيث عند بدء فترة الاختبار لا يسمح للمتدرب بدخول الاختبار بعد مضي 15 دقيقة من بدايته، وكذلك لا يسمح للمتدرب بالخروج من الاختبار قبل انتهاء وقت الاختبار
- تفعيل بنك الأسئلة في كل موضوعات المقرر بحيث ان يتم انشاء الاختبارات بشكل مستقل من الحاسوب معتمدا على عدة معايير منها مخرجات التعلم التي يجب أن تغطيها بنود الاختبار مستوى السهولة أو الصعوبة بحيث يكون الاختبار الناتج في نفس مستوى كافة المتدربين.
- الواجبات تتم مناقشتها من مدرب المقرر بحيث يتم مناقشة المتدرب في كافة الجوانب والمصادر والمحتوى للتأكد التام وخلو أعمال الطالب من أي تدليس أو غش.
أولاً: المخالفات:
- انتحال صفة شخص آخر بهدف التقدم بدلاً عنه للدخول للاختبار أو الاتفاق مع آخر للتقدم بدلاً منه للدخول للاختبار
- ارتكاب أي سلوك من شأنه التأثير سلباً على سير الاختبار سواءً كان الهدف منه الغش في الاختبار أو لأي سبب آخر.
- الاطلاع أو محاولة الاطلاع على أسئلة الاختبار والإجابة عليها قبل التصريح من المشرف على الاختبار ببدء الاختبار، أو الإجابة أو محاولة الإجابة على الأسئلة بعد انتهاء الوقت المحدد للاختبار.
- ارتكاب أي حالة من حالات الغش في الاختبار، ومنها على سبيل المثال: الاتصال غير المصرح به (من المشرف على الاختبار) مع آخرين الاطلاع أو الشروع في الاطلاع على أي مصادر معلومات سواءً كانت ورقية أو إلكترونية (مثل الكتب والمذكرات) أثناء انعقاد الاختبار
- الإفصاح أو محاولة الإفصاح عن أسئلة أو إجابات الاختبار لمتدرب آخر. مساعدة أو محاولة مساعدة متدرب آخر على ارتكاب أي حالة من حالات الغش في الاختبار.
- محاولة استخدام أي مواد أو وسائل أو أجهزة غير مصرح بها أثناء الاختبار وإخراج أسئلة الاختبار بأي وسيلة كانت.
- عدم التقيد بتعليمات الاختبارات أو المشرف على الاختبار المتعلقة بتنظيم إجراء الاختبار، مثل رفض فتح الكاميرا الشخصية للمتقدم للاختبار أو عدم التوقف عن سلوك مخالف تم التنبيه عليه من قبل المشرف على الاختبار.
ثانياً: العقوبات :
في حالة ارتكاب أي مخالفة للقواعد فإنه توقع على المخالف واحدة أو أكثر من العقوبات التالية:
- توجيه إنذار بحرمانه من دخول أي دورة قادمة.
- اعتبار المتقدم راسب في بعض أو كل مواد الاختبار.
- إلغاء نتائج المتقدم في الاختبارات السابقة.
- الحرمان من دخول الاختبارات لمدة دورة واحدة أو أكثر بحيث لا تزيد مدة الحرمان عن شهرين كحد أقصى.
